Wat zijn de regels voor de directiebeloning voor Goede Doelen?

Het maximale jaarinkomen voor een directeur wordt bepaald aan de hand van de Basis Score voor Directiefuncties (BSD). Deze score geeft aan hoe zwaar de functie van de directeur van een organisatie is. Bij een zwaardere directiefunctie mag ook een hoger salaris worden betaald. De BSD-punten worden berekend op basis van:

• de taken van de directeur
• het speelveld waarin de organisatie actief is
• de omvang en complexiteit van de organisatie

Is de regeling verplicht voor alle goede doelen?

Nee, de regeling is alleen verplicht voor goede doelen die erkend zijn door het CBF. Vanuit zelfregulering is het zeer aan te raden om als goed doel de maximale bezoldiging aan te houden van deze regeling ook als het goede doel niet erkend is door het CBF.

Wat zegt RJ-650 over directiesalarissen?

In RJ-650, artikel 409 staat:

De fondsenwervende organisatie dient in het bestuursverslag op een heldere en voor buitenstaanders inzichtelijke wijze inzicht te geven in:

- het bezoldigingsbeleid voor bestuurders, directie, toezichthouders en medewerkers;

Het aantal BSD-punten bepaalt in welke functiegroep een directeur valt. In totaal zijn er 8 functiegroepen met ieder een eigen maximaal jaarinkomen en totale bezoldiging (zie onderstaande tabel waarin de maximale bedragen vanaf 1 januari 2025 zijn opgenomen).

De maximale totale bezoldiging is gelijk aan 130% van het maximaal jaarinkomen.